Trotz Pandemie: 39 erfolgreiche Vermittlungen in Arbeit und Ausbildung

Am 1. August 2020 startete die <link _blank internal-link aviba>AViBA-Maßnahme zum zweiten Mal mit Berücksichtigung der besonderen Umstände und unter Einhaltung des Hygienekonzepts.

Besondere Herausforderung: Lockdown

Nach der Einführung des ersten Lockdowns wurden die Teilnehmer*innen im Distanzlernen per E-Mail sowie teilweise in Präsenz unterrichtet. In dieser Phase standen wir den Teilnehmenden telefonisch und in Einzelcoachings nach individueller Terminvergabe zur Verfügung.

Trotz Lockdown Nr. 2: 39 erfolgreiche Vermittlungen

Im zweiten Lockdown wurde komplett auf digitalen Unterricht per MS-Teams umgestellt. Dieser brachte anfangs viele Stolpersteine mit sich. Trotzdem verfolgten wir kontinuierlich unsere Ziele und waren bei dem Thema Vermittlung ziemlich erfolgreich. So wurden seit Beginn der Maßnahme im August 2020 bisher 39 Personen in eine Arbeit oder Ausbildung vermittelt.

Bildquelle Beitragsbild: © Amnaj Khetsamtip/shutterstock.com

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.