Assessment Center-Training

Heute hat in der AViBA-Maßnahme ein Assessment Center-Training stattgefunden, um die Teilnehmer auf die einzelnen Teile vorzubereiten.

Aufgabenstellung

Im Vorfeld bekamen alle die wichtigsten Informationen zu diesem Thema, dann folgte eine vorbereitete Vorstellungsrunde und abschließend wurden vier kleine Gruppen gebildet, die die gleiche Aufgabe bearbeiten sollten.

Ziel war es, aus 20 Spaghetti-Nudeln, einem Marshmallow und einem Meter Kreppband innerhalb von 20 Minuten einen Turm zu bauen. Die kleinen Gruppen, die durch Losung entstanden, arbeiteten hoch konzentriert und ruhig zusammen. Es war sehr überraschend zu beobachten, dass die Gruppenteilnehmer*innen sehr gut miteinander harmoniert haben und es keine Reibereien, Vorwürfe, Verzweiflung oder Ärger gab.

Positive Teamerfahrung

Die Ergebnisse haben gezeigt, welche Rolle Teamwork, Motivation, Leistungsfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität, Empathie und Flexibilität spielen. Das Feedback der Teilnehmer*innen war sehr positiv. Für die meisten zählte in erster Linie nicht das Ergebnis, sondern die positiven Emotionen, die man bei gutem Teamwork erlebt.

Geschlechtergerechtigkeit gehört zu den Grundsätzen unseres Unternehmens. Sprachliche Gleichbehandlung ist dabei ein wesentliches Merkmal. Für den diskriminierungsfreien Sprachgebrauch verwenden wir in Texten den Gender Star bei allen personenbezogenen Bezeichnungen, um alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten einzuschließen. Versehentliche Abweichungen enthalten keine Diskriminierungsabsicht.